Vi har ansvar i första hand gentemot de läkare, sköterskor, patienter, föräldrar och alla andra, som använder våra produkter och tjänster. För att kunna tillgodose deras behov måste allt vi gör vara av hög kvalitet. Vi måste oavbrutet sträva efter att reducera våra kostnader för att hålla rimliga priser. Kundernas beställningar måste expedieras snabbt och korrekt. Våra leverantörer och distributörer måste ha möjlighet att göra en skälig vinst.

Vi känner ansvar gentemot våra anställda, de män och kvinnor som arbetar hos oss över hela världen. Var och en måste betraktas som en individ och respekteras för sitt eget värde och sina egna förtjänster. De måste ha en känsla av trygghet i sina arbeten. Lönerna måste vara rättvisa och stå i relation till den personliga insatsen. Arbetsförhållandena ska vara hygieniska, välordnade och säkra. Vi måste vara öppna för metoder att stödja våra anställda i deras familjeansvar. De anställda måste känna sig fria att komma med förslag och klagomål. Alla, som är kvalificerade, skall ha samma möjlighet till anställning, utveckling och avancemang. Vi måste ha kompetenta ledare, vilkas handlande är korrekt och etiskt riktigt.

Vi känner ansvar gentemot det samhälle vi lever och arbetar i såväl lokalt som globalt. Vi måste sträva efter att vara goda medborgare stödja samhällsverksamheten och socialt arbete och bära vår del av skatterna. Vi måste stimulera förbättringar i samhället, samt bättre hälsa och utbildning. Vi måste underhålla den egendom vi har förmånen att förfoga över samt skydda miljön och naturens tillgångar.

Slutligen har vi ett ansvar gentemot våra aktieägare. Verksamheten måste ge en rimlig vinst. Vi måste experimentera med nya idéer. Forskningen måste fortskrida, utvecklingsprogram initieras och misstag betalas. Nya maskiner måste köpas, nya lokaler anskaffas och nya produkter lanseras. Reserver måste skapas för att klara ogynnsamma tider. Arbetar vi efter dessa principer, bör aktieägarna få en rimlig ersättning.