JJNordic

Nycklar till friska företag.Inspirerande exempel och resultat från forskningsprojektet Hälsa och Framtid.	www.prevent.se
------------------------------------------------- Lars Johansson, VD Johnson & Johnson AB: »Människor presterar bättre i en organisation där man genuint bryr sig om varandra.« -------------------------------------------------
Utveckling, tillväxt och förändring är nyckelord för allt företagande, men på Johnson & Johnson kan man lägga till ett ord: beständighet. Företaget vilar i dag på samma grund som det gjorde 1943, när dåvarande styrelseordföranden Robert Wood Johnson skapade bolagets credo, om företagets ansvar och åtaganden mot omvärlden. I credot nämns ansvaret mot dem som använder företagets produkter först och främst – patienter och sjukvårdspersonal – följt av ansvar mot de anställda och det omgivande samhället. Ansvaret gentemot aktieägarna nämns allra sist, vilket sågs som närmast chockerande i Johnsons samtid och resulterade i att han blev utesluten ur amerikanska handelskammaren. – Jag har jobbat för Johnson & Johnson i 17 år, och på den tiden har värderingarna inte förändrats ett dugg. I dag talar många företag om sin mission och vision. Men hos oss sitter det i väggarna, och finns med som en inre kompass i allt vi gör, säger vd Lars Johansson.
------------------------------------------------- © 2009 Prevent Arbetsmiljö i samverkan Svenskt Näringsliv, LO & PTK